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    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    公平理論認(rèn)為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報(bào)酬的絕對(duì)量。

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    科層制組織理論的代表人物是

    • A、赫伯特·西蒙
    • B、泰勒
    • C、馬克斯·韋伯
    • D、梅奧

    霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論認(rèn)為，企業(yè)職工都是

    • A、“社會(huì)人”
    • B、“復(fù)雜人”
    • C、“經(jīng)濟(jì)人”
    • D、“政治人”

    唯一具有主觀能動(dòng)性的組織要素是

    • A、信息
    • B、目標(biāo)
    • C、人員
    • D、物財(cái)

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